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企業留利管理

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一、企業留利的使用范圍

    企業留利是企業實現的利潤交納所得稅后留歸企業支配使用的部分,按國家規定主要用于建立以下基金:1.企業發展基金,主要用于各項簡易建筑和科技教育經費補助、補充自有流動資金,商辦工業的新產品試制費也可以在此項內列文;2.職工福利基金,主要用于食堂、托兒所、浴室等集體福利設施和文化體育設施的開支;3.職工獎勵基金,主要用于發放職工獎金;4.調劑基金,主要用于本系統所屬單位之間因留利水平懸殊而按規定進行的余缺調劑;5.后備基金,用于符合財務規定的支出。

    具體安排使用時要有所側重。原則上說,應以大部分用于企業發展基金,以適應企業業務經營不斷發展的需要,小部分用于福利基金和獎勵基金;至于后備基金,則根據企業留利多少和實際需要確定。

二、企業留利朗管理要求

    (1)必須按照國家規定,正確確定企業留利數額。企業留利的多少取決于實現的利潤。因此,企業要在正確執行政策的前提下,通過擴大商品流轉、改善經營管理、節約費用開支提高經濟效益,以增加盈利。對于實現的利潤應保證國家得大頭,企業不得以任何借口截留、多留利潤。

    (2)企業留利的使用上,要按照有關制度的規定和批推的計劃進行掌握和管理。要厲行節約,講求經濟效益,充分發揮資金效用。要堅持先提后用原則,不得超支或挪用,也不得擠占應交稅利。

    (3)在管理工作中,要加強思想政治工作,貫徹群眾路線的工作方法,正確處理國家、企業和職工個人的利益關系。

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