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全面提升經營素質

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     管理水平的高低,可以直接導致公司成敗:一切有遠見的經營者,都是從管理入手,用最大的可能消除公司的不足。


     能在六十秒鐘內克服管理素質的弱點嗎?


     是的,這不是空想。如果想成為一位成功的管理者,那月自己的要求就應該是:可能達不到最好,但要追求最好。


     管理者必須要完善自我素質,制定自己應當達到“高人—等”的標準,盡管可能達不到最好,但必須要有追求最好的心愿和行動。


     作為管理者,具體包括以下幾點


(1)注意穿著和儀表


     作為管理有,你必須注意衣著打扮。在歐美國家的公司里,管理者大多穿著深灰色、深藍色或黑色的西裝。因為西裝和這些顏色的特殊搭配,已經成為管理者的特殊標志和規定。


     當然,管理者有其特殊性.也許并不一定要戴名牌手表,穿名牌皮鞋,提名牌皮包。但注重外表,特別是在代表公司從事高層商務活動,尤其是和大客戶接觸時,儀表是十分重要的。這時的儀表已不僅是個人的“裝飾”問題,而是公司的“窗口”,體現了公司的形象和基本素養,在有些情況下,它可能決定了對方的判斷,以至影響交易的成敗。


     從另一層次意義上說,穿著、儀表也反映了人的文化價值和追求。有些公司把衣著視為公司精神的表征,它們要求員工有統一的衣著,甚至有的在隆冬季節也要求女性員工身著制服裙。因為儀表不僅可增加公司一線形象,而且可以獲得一分勝機。


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